單項(xiàng)選擇題下列哪種觀點(diǎn)符合公平理論的公平觀點(diǎn)()。

A、自己所得和他人所得相等
B、自己付出和他人付出相等
C、自己所得和自己付出相等
D、自己所得與自己付出的比等于他人所得與他人付出的比


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用利益分享制的目的是()。

A、讓員工得到企業(yè)利潤
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤水平
D、平均分配企業(yè)利潤

2.單項(xiàng)選擇題為了鼓勵在艱苦的條件下勞動,必要的工資形式是()。

A、計(jì)時工資
B、計(jì)件工資
C、獎金
D、津貼

3.單項(xiàng)選擇題與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系的考核方法是()。

A、要素評定法
B、行為錨定法
C、目標(biāo)管理法
D、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法

4.單項(xiàng)選擇題行為錨定法主要側(cè)重考核()。

A、要素指標(biāo)
B、關(guān)鍵事件
C、目標(biāo)完成
D、工作態(tài)度

5.單項(xiàng)選擇題為了避免個人好惡、成見效應(yīng)等考核中出現(xiàn)的問題,我們應(yīng)該選擇哪一種考核方法()。

A、要素評定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標(biāo)管理法

最新試題

人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題