單項選擇題為了鼓勵在艱苦的條件下勞動，必要的工資形式是（）。
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
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1.單項選擇題與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系的考核方法是（）。
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、目標管理法
D、關(guān)鍵業(yè)績指標法
2.單項選擇題行為錨定法主要側(cè)重考核（）。
A、要素指標
B、關(guān)鍵事件
C、目標完成
D、工作態(tài)度
3.單項選擇題為了避免個人好惡、成見效應(yīng)等考核中出現(xiàn)的問題，我們應(yīng)該選擇哪一種考核方法（）。
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標管理法
4.單項選擇題強制分配法是為了避免考核中的哪一問題（）。
A、暈輪效應(yīng)
B、平均傾向
C、個人好惡
D、近因效應(yīng)
5.單項選擇題考核結(jié)果作為晉升的依據(jù)，我們應(yīng)該對哪一考核項目賦予最大的權(quán)數(shù)（）。
A、德
B、勤
C、能
D、績
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理行為不當所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題