單項選擇題與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系的考核方法是（）。
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、目標管理法
D、關鍵業(yè)績指標法
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1.單項選擇題行為錨定法主要側(cè)重考核（）。
A、要素指標
B、關鍵事件
C、目標完成
D、工作態(tài)度
2.單項選擇題為了避免個人好惡、成見效應等考核中出現(xiàn)的問題，我們應該選擇哪一種考核方法（）。
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標管理法
3.單項選擇題強制分配法是為了避免考核中的哪一問題（）。
A、暈輪效應
B、平均傾向
C、個人好惡
D、近因效應
4.單項選擇題考核結果作為晉升的依據(jù)，我們應該對哪一考核項目賦予最大的權數(shù)（）。
A、德
B、勤
C、能
D、績
5.單項選擇題對考核結果進行評價分析的第一步是（）。
A、確定單項的等級
B、確定單項的分值
C、綜合同一項目不同來源的考核結果
D、綜合不同項目的考核結果
最新試題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題