單項選擇題企業(yè)采用利益分享制的目的是()。
A、讓員工得到企業(yè)利潤
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤水平
D、平均分配企業(yè)利潤
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1.單項選擇題為了鼓勵在艱苦的條件下勞動,必要的工資形式是()。
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
2.單項選擇題與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系的考核方法是()。
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、目標(biāo)管理法
D、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法
3.單項選擇題行為錨定法主要側(cè)重考核()。
A、要素指標(biāo)
B、關(guān)鍵事件
C、目標(biāo)完成
D、工作態(tài)度
4.單項選擇題為了避免個人好惡、成見效應(yīng)等考核中出現(xiàn)的問題,我們應(yīng)該選擇哪一種考核方法()。
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標(biāo)管理法
5.單項選擇題強制分配法是為了避免考核中的哪一問題()。
A、暈輪效應(yīng)
B、平均傾向
C、個人好惡
D、近因效應(yīng)
最新試題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
題型:單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
題型:單項選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
題型:單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
題型:單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:單項選擇題
下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題