A、調(diào)查人員的素質(zhì)
B、調(diào)查表的數(shù)量
C、調(diào)查表本身設(shè)計得是否合理
D、被調(diào)查者文化水平的高低
E、被調(diào)查者填表時的誠意、興趣和態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、全面性
B、真實程度
C、完整性
D、準(zhǔn)確性
E、其他
A、評價指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化
B、職位評價要素和指標(biāo)的確定
C、職位評價中計量方法的選擇
D、效度和信度
E、以上都不對
A、勞動環(huán)境
B、勞動強(qiáng)度
C、勞動責(zé)任
D、所需資格條件
E、其他
A、任務(wù)
B、權(quán)利
C、權(quán)力
D、責(zé)任
E、內(nèi)容
A、招聘
B、考核
C、選拔
D、培訓(xùn)
E、其他
最新試題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。