A、創(chuàng)造性勞動
B、腦力勞動
C、創(chuàng)造價值的勞動
D、服務性勞動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、產(chǎn)學結(jié)合
B、發(fā)展技能人才
C、資格認證
D、學位教育
A.目標匯總法
B.目標分析發(fā)
C.目標分解法
D.目標疊加法
A.行政工作人員模式
B.合同經(jīng)理模式
C.建筑師模式
D.監(jiān)控者模式
A.家長式戰(zhàn)略
B.發(fā)展式戰(zhàn)略
C.任務式戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略
A.從事工作的層次――戰(zhàn)略；對組織的影響程度和貢獻――大
B.從事工作的層次――戰(zhàn)略；對組織的影響程度和貢獻――小
C.從事工作的層次――戰(zhàn)術(shù)；對組織的影響程度和貢獻――小
D.從事工作的層次――戰(zhàn)術(shù)；對組織的影響程度和貢獻――大
最新試題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。