單項(xiàng)選擇題調(diào)查人員直接約見員工，了解職位分類所需的材料。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。

A、實(shí)地觀察法
B、溝通法
C、面談法
D、書面調(diào)查法


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1.單項(xiàng)選擇題職位分類歸級(jí)包括職位的橫向分類、職位的縱向分類和（）。

A、交叉分類
B、劃分職等
C、統(tǒng)一職等
D、其他

2.單項(xiàng)選擇題說明對(duì)從事某職位人員必須具備的最基本的資格條件的文件是（）。

A、職位規(guī)范
B、工作規(guī)定
C、職位說明書
D、其他

3.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)是以（）為對(duì)象來進(jìn)行的。

A、員工
B、員工能力
C、工作職位
D、其他

4.單項(xiàng)選擇題職位分類歸級(jí)包括職位的橫向分類、（）和統(tǒng)一職等。

A、職位的交叉分類
B、劃分職等
C、職位的縱向分類
D、其他

最新試題

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題