單項選擇題說明對從事某職位人員必須具備的最基本的資格條件的文件是（）。
A、職位規(guī)范
B、工作規(guī)定
C、職位說明書
D、其他
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1.單項選擇題職位評價是以（）為對象來進行的。
A、員工
B、員工能力
C、工作職位
D、其他
2.單項選擇題職位分類歸級包括職位的橫向分類、（）和統(tǒng)一職等。
A、職位的交叉分類
B、劃分職等
C、職位的縱向分類
D、其他
3.單項選擇題根據(jù)各種職位的不同性質(zhì)，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為（）。
A、職系
B、職組
C、職門
D、職務(wù)
4.單項選擇題工作擴大化是一種工作范圍的水平擴展，也稱（）。
A、縱向擴大
B、工作開拓
C、橫向擴大
D、以上說法都不對
5.單項選擇題評分法也稱為（）。
A、因素比較法
B、序列法
C、等級描述法
D、點數(shù)法
最新試題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題