單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織需要并兼顧個(gè)人需要，規(guī)定某職務(wù)的任務(wù)、權(quán)力、責(zé)任，以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過程稱為（）。
A、職位調(diào)查
B、職務(wù)分析
C、職務(wù)設(shè)計(jì)
D、工作分析
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1.單項(xiàng)選擇題在職位分析中，用簡潔準(zhǔn)確的文字對(duì)本職工作進(jìn)行概括是指（）。
A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱分析
D、職位關(guān)系分析
2.單項(xiàng)選擇題通過增加工作責(zé)任、工作自主權(quán)及自我控制，以滿足員工心理上的需要，達(dá)到激勵(lì)的目的。這種方法稱為（）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
3.單項(xiàng)選擇題“以一個(gè)職位的工作內(nèi)容為對(duì)象，通過調(diào)查收集有關(guān)資料，掌握實(shí)際情況，為正確地進(jìn)行職位分類提供依據(jù)”，這是指（）。
A、職位分析
B、職位描述
C、職位調(diào)查
D、職位歸類
4.單項(xiàng)選擇題職位分析的最終工作成果是制定職位說明書和（）。
A、職位規(guī)定
B、獎(jiǎng)勵(lì)文件
C、職位規(guī)范
D、工作說明書
5.單項(xiàng)選擇題調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細(xì)設(shè)計(jì)成書面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項(xiàng)目逐一認(rèn)真填寫。這是職位調(diào)查中的（）方法。
A、面談法
B、實(shí)地觀察法
C、登記法
D、書面調(diào)查法
最新試題
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項(xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對(duì)這種情況，你會(huì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題