單項(xiàng)選擇題通過增加工作責(zé)任、工作自主權(quán)及自我控制，以滿足員工心理上的需要，達(dá)到激勵(lì)的目的。這種方法稱為（）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
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1.單項(xiàng)選擇題“以一個(gè)職位的工作內(nèi)容為對象，通過調(diào)查收集有關(guān)資料，掌握實(shí)際情況，為正確地進(jìn)行職位分類提供依據(jù)”，這是指（）。
A、職位分析
B、職位描述
C、職位調(diào)查
D、職位歸類
2.單項(xiàng)選擇題職位分析的最終工作成果是制定職位說明書和（）。
A、職位規(guī)定
B、獎勵(lì)文件
C、職位規(guī)范
D、工作說明書
3.單項(xiàng)選擇題調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細(xì)設(shè)計(jì)成書面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項(xiàng)目逐一認(rèn)真填寫。這是職位調(diào)查中的（）方法。
A、面談法
B、實(shí)地觀察法
C、登記法
D、書面調(diào)查法
4.單項(xiàng)選擇題調(diào)查人員直接到工作現(xiàn)場進(jìn)行觀察和測定。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。
A、面談法
B、測量法
C、實(shí)地觀察法
D、書面調(diào)查法
5.單項(xiàng)選擇題測評誤差的調(diào)整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。
A、隨機(jī)誤差
B、系統(tǒng)誤差
C、偏差
D、登記誤差
最新試題
下列各項(xiàng)中，屬于社會保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題