單項(xiàng)選擇題調(diào)查人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀察和測(cè)定。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。
A、面談法
B、測(cè)量法
C、實(shí)地觀察法
D、書(shū)面調(diào)查法
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1.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)誤差的調(diào)整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。
A、隨機(jī)誤差
B、系統(tǒng)誤差
C、偏差
D、登記誤差
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)賦予每個(gè)職工的職務(wù)與責(zé)任通過(guò)（）來(lái)體現(xiàn)。
A、任命
B、調(diào)動(dòng)
C、職位
D、升遷
3.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，（）、財(cái)、物、（）共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。
A、人
B、機(jī)器
C、信息
D、設(shè)備
E、土地
4.多項(xiàng)選擇題人力資源管理主要是全面、系統(tǒng)地研究和分析在勞動(dòng)過(guò)程中的（）與（）及其合理的搭配，尋求最佳結(jié)合，保證企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
A、權(quán)力
B、職務(wù)
C、人
D、財(cái)力
E、事
5.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)初至中葉通常認(rèn)為一個(gè)廠商可用來(lái)創(chuàng)造股東利潤(rùn)和員工福利的資源有（）。
A、人力
B、資金
C、原材料
D、機(jī)器設(shè)備
E、產(chǎn)銷方法或技術(shù)
最新試題
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題