多項選擇題20世紀初至中葉通常認為一個廠商可用來創(chuàng)造股東利潤和員工福利的資源有（）。

A、人力
B、資金
C、原材料
D、機器設備
E、產(chǎn)銷方法或技術


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的內容包括制定人力資源規(guī)劃、編制人力資源計劃、（）、招聘、（）、培訓與開發(fā)、（）、勞企關系、安全與保障等內容。

A、進行人力資源保持
B、工作分析與職務設計
C、績效評估與激勵
D、社會保障
E、工資福利

2.多項選擇題之所以說人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，是因為人力資源與（）和（）密切相關。

A、經(jīng)濟效益
B、技術開發(fā)
C、企業(yè)管理
D、資金投入
E、市場營銷

4.多項選擇題人力資源管理對企業(yè)的意義體現(xiàn)在（）方面。

A、有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行
B、有利于調動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率
C、有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
E、不知道

5.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、動態(tài)適應原理、激勵強化原理和公平競爭原理。

A、專業(yè)化原理
B、同素異構原理
C、能位匹配原理
D、規(guī)范化原理
E、互補增值原理