單項選擇題員工招聘的最后一個步驟是（）。
A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.招聘評估
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1.多項選擇題職位分類的具體原則是（）。
A.系統(tǒng)原則
B.最低數(shù)量原則
C.整分合原則
D.能級原則
E.不確定
2.多項選擇題工作設計的要求是（）。
A.全部職位的總和應該能覆蓋企業(yè)的總任務
B.不能出現(xiàn)無人負責的現(xiàn)象
C.應有助于發(fā)揮企業(yè)每一員工的個人能力和提高組織效率
D.應考慮到現(xiàn)實的可能性
E.以上說法都不對
3.多項選擇題企業(yè)人力資源管理是指對企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面進行的計劃、組織、（）和（），以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)企業(yè)目標的活動。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.領導
D.控制
E.不能確定
4.多項選擇題常用的員工培訓方法有（）。
A.設置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法
5.多項選擇題工作工資的主要特點是：員工的工資標準由所擔任的工作對任職人員在（）等方面的要求及勞動環(huán)境對員工的影響所決定。
A.文化
B.技術
C.業(yè)務
D.智力
E.體力
最新試題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題