單項選擇題在勞動合同中，經雙方當事人自愿協商而形成的條款是（）。
A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款
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1.單項選擇題西方發(fā)達國家社會保障制度的發(fā)源地是（）。
A.美國
B.瑞士
C.瑞典
D.英國
2.單項選擇題員工培訓應遵循（）個原則。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
3.單項選擇題人力資源的吸收，主要是指根據企業(yè)工作需要和條件允許來確定合格的人選的過程，也即（）。
A.考核
B.招聘
C.開發(fā)
D.調整
4.單項選擇題廣義的勞動關系又稱為（）
A.勞動社會關系
B.社會關系
C.社會勞動關系
D.其他
5.單項選擇題在以下項目中，哪一項的保障性最強，且?guī)в匈r償性。（）
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
最新試題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現為（）。
題型：多項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經歷和德才表現等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于適應性現場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
要做到教育與經濟社會發(fā)展實踐緊密聯系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題