A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
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A.正確行為
B.積極行為
C.消極行為
D.習(xí)慣性行為
E.錯誤行為
A.確定工資標(biāo)準(zhǔn)
B.工資調(diào)整方案
C.工資支付方式
D.拖欠工資
E.不能確定
A.工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件
B.保持良好的照明條件
C.合理控制工作地噪聲
D.妥善處理有毒有害氣體和工業(yè)粉塵
E.合理運(yùn)用色彩調(diào)節(jié)
A.經(jīng)營狀況
B.職業(yè)選擇
C.職業(yè)變動
D.人際關(guān)系
E.空缺崗位
A.它是在對各種勞動或工作進(jìn)行分析評價(jià)的基礎(chǔ)上,區(qū)分勞動質(zhì)量上的差別
B.它關(guān)系到企業(yè)的營銷策略
C.它反映的是各等級勞動或工作之間的平均勞動質(zhì)的差別
D.工資等級制度中的工資標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)具有相對穩(wěn)定性
E.以上說法都不對
最新試題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
當(dāng)組織面對局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
公司簡介的功能包括()。
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。