A.考核
B.招聘
C.開發(fā)
D.調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動社會關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.其他
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.正確行為
B.積極行為
C.消極行為
D.習(xí)慣性行為
E.錯誤行為
A.確定工資標(biāo)準(zhǔn)
B.工資調(diào)整方案
C.工資支付方式
D.拖欠工資
E.不能確定
A.工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件
B.保持良好的照明條件
C.合理控制工作地噪聲
D.妥善處理有毒有害氣體和工業(yè)粉塵
E.合理運用色彩調(diào)節(jié)
最新試題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。