單項(xiàng)選擇題勞動股權(quán)制的基本原則是包括了（）
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
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1.單項(xiàng)選擇題按要素分配制度主要包括勞動分紅制、年薪制和（）
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動股權(quán)制
C.借貸購股制
2.單項(xiàng)選擇題（）提出了均衡價格工資理論
A.亞當(dāng)·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
3.單項(xiàng)選擇題工資的職能是由工資的（）所決定的
A.計時性
B.計件性
C.本質(zhì)屬性
4.單項(xiàng)選擇題福利分配是工資的（）
A.轉(zhuǎn)化形式
B.實(shí)物支付形式
C.延期支付形式
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)際工資是貨幣工資與（）之商
A.股價指數(shù)
B.物價指數(shù)
C.比價指數(shù)
最新試題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題