單項選擇題社會法律、企業(yè)內部管理制度和非正式制度安排構成（）
A.調整勞資關系的機制
B.調整法律關系的機制
C.調整董事關系的機制
D.調整非雇傭關系的機制
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1.單項選擇題工資由基本薪、獎金紅利、股權激勵構成的工作群體是（）
A.業(yè)務員
B.一般文員
C.CEO
D.車間工人
2.單項選擇題考評者在實際考評中依據(jù)評分尺度的的考評方法是（）
A.關鍵業(yè)績法
B.360度反慣
C.平衡記分卡
D.行為錯定評價量表法
3.單項選擇題羅森認為，人力資本的“所有權限于體現(xiàn)它的人”，這一觀點體現(xiàn)了人力資本的（）
A.依附性
B.時效性
C.可變性
D.外在性
4.單項選擇題提出“追趕點”的是（）
A.雅各布·明塞爾
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.加里·貝克爾
5.單項選擇題對人力資源理論的貢獻突出表現(xiàn)在對人力資源的觀經(jīng)濟分析上的學者是（）
A.威廉·配弟
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.貝克爾
最新試題
人力資源風險的表現(xiàn)多種多樣，主要表現(xiàn)形式有哪些？
題型：問答題
（）是商品價值與轉移價值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉移價值截然不同。
題型：單項選擇題
（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？
題型：問答題
（）即指在組織范圍內所進行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設、組織建設、制度建設與管理活動。
題型：單項選擇題
培訓的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓和半脫產(chǎn)培訓。
題型：填空題
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋
請闡述發(fā)達國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
題型：問答題
從企業(yè)已發(fā)生的風險事件來看，人力資源風險的危害大致可以歸為以下幾類：（）
題型：多項選擇題
按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
題型：單項選擇題