單項選擇題羅森認為，人力資本的“所有權(quán)限于體現(xiàn)它的人”，這一觀點體現(xiàn)了人力資本的（）
A.依附性
B.時效性
C.可變性
D.外在性
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1.單項選擇題提出“追趕點”的是（）
A.雅各布·明塞爾
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.加里·貝克爾
2.單項選擇題對人力資源理論的貢獻突出表現(xiàn)在對人力資源的觀經(jīng)濟分析上的學(xué)者是（）
A.威廉·配弟
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.貝克爾
3.單項選擇題解釋人的行為公式F=V?E的提出者是（）
A.霍蘭德
B.蘋柏
C.佛隆
D.金斯伯格
4.單項選擇題獨創(chuàng)性和革新性行為，愿意冒險是人格特質(zhì)中的（）
A.貴任心
B.樂群性
C.自控性
D.廣納性
5.單項選擇題在面試中對所提出的問題，應(yīng)試者不能只用簡單的一個詞或一句話來回答，而必須另加解釋、論述，才能圓滿回答問題的方式是（）
A.開口型
B.連串式
C.假設(shè)式
D.引導(dǎo)式
最新試題
（）是指在商品構(gòu)成過程中“采購”過來的那部分，如材料、能源、設(shè)備等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素在商品的價值中不會增加價值，只能將其原價值轉(zhuǎn)移到商品的價值中，因而不會產(chǎn)生利潤。
題型：單項選擇題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：單項選擇題
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
人力資源風(fēng)險的表現(xiàn)多種多樣，主要表現(xiàn)形式有哪些？
題型：問答題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型：單項選擇題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評定手段。
題型：填空題
培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
題型：填空題