單項選擇題提出“追趕點”的是（）
A.雅各布·明塞爾
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.加里·貝克爾
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1.單項選擇題對人力資源理論的貢獻突出表現(xiàn)在對人力資源的觀經(jīng)濟分析上的學(xué)者是（）
A.威廉·配弟
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.貝克爾
2.單項選擇題解釋人的行為公式F=V?E的提出者是（）
A.霍蘭德
B.蘋柏
C.佛隆
D.金斯伯格
3.單項選擇題獨創(chuàng)性和革新性行為，愿意冒險是人格特質(zhì)中的（）
A.貴任心
B.樂群性
C.自控性
D.廣納性
4.單項選擇題在面試中對所提出的問題，應(yīng)試者不能只用簡單的一個詞或一句話來回答，而必須另加解釋、論述，才能圓滿回答問題的方式是（）
A.開口型
B.連串式
C.假設(shè)式
D.引導(dǎo)式
5.單項選擇題本 企業(yè)雇員及其朋友、同學(xué)、親威等為企業(yè)推薦人選的招聘方式是 （）
A.廣告招聘
B.專業(yè)機構(gòu)推薦
C.熟人引見
D.同業(yè)推薦
最新試題
（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風(fēng)格來實現(xiàn)行為的改變。
題型：單項選擇題
什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？
題型：問答題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。
題型：多項選擇題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：單項選擇題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評定手段。
題型：填空題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學(xué)科，具有哪幾個明顯的特點？
題型：問答題
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
作為人力資源的人的勞動能力首先表現(xiàn)為一種自然力，具有（），與風(fēng)力、水力、機械力是一樣的。
題型：單項選擇題