多項選擇題招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標？（）
A.節(jié)省企業(yè)成本
B.有助于企業(yè)產(chǎn)品銷售
C.樹立企業(yè)形象
D.降低受雇傭者在短期內(nèi)離開組織的可能性
E.履行組織的社會義務(wù)
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1.多項選擇題人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。
A.體質(zhì)
B.智力
C.智能
D.知識
E.技能
2.單項選擇題按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
A.傳統(tǒng)仲裁
B.現(xiàn)代仲裁
C.歷史仲裁
D.第三方仲裁
3.單項選擇題對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
A.工作
B.操作
C.勞動
4.單項選擇題（）是一種在職培訓(xùn)的方法，目的在于擴展受訓(xùn)者的知識和技能，使其勝任多方面的工作，同時增加工作的挑戰(zhàn)性和樂趣，組織因而也在人員調(diào)配上獲得更大的靈活性。
A.工作輪換
B.模擬
C.遠程教育
D.教練技術(shù)
5.單項選擇題（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
A.強制選擇法
B.強制分配法
C.敘述法
D.配對比較法
最新試題
橫向職業(yè)道路是（）的工作變換。
題型：填空題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標？（）
題型：多項選擇題
（）是指在商品構(gòu)成過程中“采購”過來的那部分，如材料、能源、設(shè)備等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素在商品的價值中不會增加價值，只能將其原價值轉(zhuǎn)移到商品的價值中，因而不會產(chǎn)生利潤。
題型：單項選擇題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
（）是一個英文直譯名稱，指那些以受托招聘為主要業(yè)務(wù)的公司。
題型：單項選擇題
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋
（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
題型：單項選擇題
（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
配對比較法將在一個部門或（）里面所有可比的員工兩兩配對。
題型：填空題
人力資源風(fēng)險
題型：名詞解釋