多項選擇題測評工具效度的具體指標(biāo)有()
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.重測信度
D.效標(biāo)效度
E.評分者一致性信度
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1.多項選擇題測評工具中的信度指標(biāo)的更具體的指標(biāo)表示包括()
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.評分者一致性信度
D.效標(biāo)效度
E.重測信度
2.單項選擇題飛行員錄用與人事考核屬于()
A.無目標(biāo)測評
B.常模參照性測評
C.效標(biāo)參考性測評
D.考核型測評
3.單項選擇題當(dāng)用于對個體間進(jìn)行鑒別時,信度系數(shù)r()
A.≧0.70
B.≧0.85
C.≦0.70
D.≦0.85
4.單項選擇題表示測評工具對受測者的水平的鑒別和區(qū)分指標(biāo)的是()
A.信度
B.效度
C.區(qū)分度
D.離散度
5.單項選擇題在中國,人才測評工作在20世紀(jì)80年代中期才始見于()
A.國營企業(yè)
B.政府部門
C.軍隊
D.三資企業(yè)
最新試題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是()
題型:單項選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
題型:單項選擇題