單項選擇題飛行員錄用與人事考核屬于（）
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.效標參考性測評
D.考核型測評
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1.單項選擇題當用于對個體間進行鑒別時，信度系數(shù)r（）
A.≧0.70
B.≧0.85
C.≦0.70
D.≦0.85
2.單項選擇題表示測評工具對受測者的水平的鑒別和區(qū)分指標的是（）
A.信度
B.效度
C.區(qū)分度
D.離散度
3.單項選擇題在中國，人才測評工作在20世紀80年代中期才始見于（）
A.國營企業(yè)
B.政府部門
C.軍隊
D.三資企業(yè)
4.單項選擇題人才評價的內(nèi)容指的是人才測評所指向的具體對象和范圍，它具有（）
A.可能性
B.相對性
C.相關(guān)性
D.適應(yīng)性
5.單項選擇題人們在考慮問題和解決問題的過程中表現(xiàn)出不同特點的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
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常用的心理健康測驗有（）
題型：多項選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制，心理測驗可分為（）
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日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
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對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：單項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為（）
題型：多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進行的根本前提是（）
題型：單項選擇題