單項選擇題由一個人對現(xiàn)實的態(tài)度和他的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征，一般所表現(xiàn)出來的是其性情、脾氣和秉性等的個人風(fēng)格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
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1.單項選擇題人才的選拔評價能夠測評構(gòu)思或特質(zhì)的程度，即構(gòu)想效度指標。構(gòu)想效度指標要求的是（）
A.所測即所想測
B.所測即所假設(shè)
C.所測即所復(fù)測
D.所測即所實現(xiàn)
2.單項選擇題要求“所測即所想”的效度指標是（）
A.構(gòu)想效度
B.內(nèi)容效度
C.效標效度
D.復(fù)本效度
3.單項選擇題表示人員測評工具和方法的穩(wěn)定性或可靠性的指標是（）
A.信度
B.效度
C.內(nèi)容效度
D.構(gòu)想效度
4.單項選擇題通過對人才素質(zhì)診斷和反饋，使受測者增加進取心，促使其勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，盡快掌握一定的知識和能力，充實完善自我，通過不同途徑提高自己，立志成為對國家和社會有用的人才。測評的這種導(dǎo)向作用就是（）
A.甄別
B.評定
C.反饋
D.激勵
5.單項選擇題挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用的過程是（）
A.人才測評
B.人員評價
C.素質(zhì)測評
D.人員選拔
最新試題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項選擇題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
具有一般學(xué)習(xí)能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）
題型：單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是（）
題型：單項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是（）
題型：單項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題