單項選擇題人才的選拔評價能夠測評構(gòu)思或特質(zhì)的程度，即構(gòu)想效度指標。構(gòu)想效度指標要求的是（）
A.所測即所想測
B.所測即所假設(shè)
C.所測即所復(fù)測
D.所測即所實現(xiàn)
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1.單項選擇題要求“所測即所想”的效度指標是（）
A.構(gòu)想效度
B.內(nèi)容效度
C.效標效度
D.復(fù)本效度
2.單項選擇題表示人員測評工具和方法的穩(wěn)定性或可靠性的指標是（）
A.信度
B.效度
C.內(nèi)容效度
D.構(gòu)想效度
3.單項選擇題通過對人才素質(zhì)診斷和反饋，使受測者增加進取心，促使其勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，盡快掌握一定的知識和能力，充實完善自我，通過不同途徑提高自己，立志成為對國家和社會有用的人才。測評的這種導(dǎo)向作用就是（）
A.甄別
B.評定
C.反饋
D.激勵
4.單項選擇題挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用的過程是（）
A.人才測評
B.人員評價
C.素質(zhì)測評
D.人員選拔
5.多項選擇題企業(yè)選擇的招聘渠道有（）
A.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.內(nèi)部晉升
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
最新試題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）
題型：單項選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是（）
題型：多項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項選擇題
從測驗反映場所來看，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
常用的心理健康測驗有（）
題型：多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題