單項(xiàng)選擇題表示人員測(cè)評(píng)工具和方法的穩(wěn)定性或可靠性的指標(biāo)是（）
A.信度
B.效度
C.內(nèi)容效度
D.構(gòu)想效度
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1.單項(xiàng)選擇題通過對(duì)人才素質(zhì)診斷和反饋，使受測(cè)者增加進(jìn)取心，促使其勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，盡快掌握一定的知識(shí)和能力，充實(shí)完善自我，通過不同途徑提高自己，立志成為對(duì)國家和社會(huì)有用的人才。測(cè)評(píng)的這種導(dǎo)向作用就是（）
A.甄別
B.評(píng)定
C.反饋
D.激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題挑選合適的人到某個(gè)特定的崗位上發(fā)揮作用的過程是（）
A.人才測(cè)評(píng)
B.人員評(píng)價(jià)
C.素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.人員選拔
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)選擇的招聘渠道有（）
A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.內(nèi)部晉升
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
4.多項(xiàng)選擇題校園招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）
A.形式靈活
B.深度溝通
C.成功率高
D.時(shí)間限制
E.缺乏經(jīng)驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題外部招聘的方法包括（）
A.員工舉薦
B.工作職位公告
C.校園招聘
D.廣告招聘
E.獵頭公司
最新試題
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
既是人們社會(huì)生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題