A.成本
B.興趣
C.愿望
D.行動(dòng)
E.注意
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.媒體的定位
B.多種媒體并用
C.媒體的相關(guān)內(nèi)容的集中度
D.廣告費(fèi)用
E.廣告設(shè)計(jì)
A.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司
C.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)就業(yè)中心
E.返聘
A.內(nèi)部晉升
B.崗位調(diào)換
C.崗位輪換
D.反聘
E.員工舉薦
A.易造成“近親繁殖”
B.易產(chǎn)生內(nèi)部爭(zhēng)斗
C.缺乏創(chuàng)新
D.提高招聘質(zhì)量
E.選擇范圍有限
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.公平競(jìng)爭(zhēng)
E.繼任計(jì)劃
最新試題
能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括()
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是()
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是()
面試人員的組成一般包括()
對(duì)于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
根據(jù)測(cè)驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
面試決策的主要內(nèi)容是()
根據(jù)測(cè)驗(yàn)中是否有時(shí)間限制,心理測(cè)驗(yàn)可分為()