多項選擇題企業(yè)內部是組織最大的招聘來源。企業(yè)內部招聘的途徑有（）

A.內部晉升
B.崗位調換
C.崗位輪換
D.反聘
E.員工舉薦


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1.多項選擇題內部招聘的缺點有（）

A.易造成“近親繁殖”
B.易產生內部爭斗
C.缺乏創(chuàng)新
D.提高招聘質量
E.選擇范圍有限

2.多項選擇題內部招聘的方法有（）

A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.網絡招聘
D.公平競爭
E.繼任計劃

3.多項選擇題內部招聘的原則有（）

A.公平和公正原則
B.任人唯賢原則
C.激勵原則
D.合理安排原則
E.公平競爭原則

4.單項選擇題建立在組織員工對空缺職位說明以及對被推薦人均有深入了解的基礎之上的外部招聘方法是（）

A.廣告招聘
B.借助中介機構
C.獵頭公司
D.員工舉薦

5.單項選擇題幾乎對所有的人員都適用的招聘方法是（）

A.上門招聘
B.熟人推薦
C.獵頭公司
D.發(fā)布廣告