多項(xiàng)選擇題工作分析涉及到的內(nèi)容有（）
A.工作本身
B.職位特征
C.人員特征
D.職責(zé)本身
E.宏觀特征
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1.單項(xiàng)選擇題既是任務(wù)與職責(zé)的集合，也是人與事有機(jī)結(jié)合的基本單元是（）
A.職業(yè)
B.職系
C.職位
D.職組
2.單項(xiàng)選擇題整個(gè)工作分析流程的核心部分是（）
A.準(zhǔn)備階段
B.報(bào)告描述階段
C.分析階段
D.實(shí)施反饋階段
3.單項(xiàng)選擇題工作分析者就某個(gè)職務(wù)或職位面對(duì)面地詢問(wèn)任職者、主管、專家等人對(duì)工作的意見和看法，從而對(duì)任職者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)的了解的工作分析方法是（）
A.訪談分析法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.工作日制法
D.觀察分析法
4.單項(xiàng)選擇題工作人員到工作現(xiàn)場(chǎng)，從旁邊觀察員工的工作活動(dòng)，并用文字或圖表形式記錄下來(lái)，然后進(jìn)行分析與歸納總結(jié)的工作分析方法是（）
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.訪談分析法
C.工作日制法
D.觀察分析法
5.單項(xiàng)選擇題主要用來(lái)收集強(qiáng)調(diào)工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.觀察分析法
C.訪談分析法
D.關(guān)鍵事件法
最新試題
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
特質(zhì)焦慮則用來(lái)描述相對(duì)穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問(wèn)題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)中是否有時(shí)間限制，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢(shì)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題