單項選擇題工作分析者就某個職務(wù)或職位面對面地詢問任職者、主管、專家等人對工作的意見和看法,從而對任職者的工作態(tài)度與工作動機等深層次內(nèi)容有詳細的了解的工作分析方法是()
A.訪談分析法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日制法
D.觀察分析法
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1.單項選擇題工作人員到工作現(xiàn)場,從旁邊觀察員工的工作活動,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析與歸納總結(jié)的工作分析方法是()
A.問卷調(diào)查法
B.訪談分析法
C.工作日制法
D.觀察分析法
2.單項選擇題主要用來收集強調(diào)工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()
A.問卷調(diào)查法
B.觀察分析法
C.訪談分析法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題在同一職系中職責的繁簡難易、輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合是()
A.職級
B.職等
C.職組
D.職系
4.單項選擇題在不同時間、不同組織中,工作要求相似或職責平行(相近、相當)的職位集合是()
A.職位
B.職務(wù)
C.職種
D.職業(yè)
5.單項選擇題工作分析的主要任務(wù)是建立良好的工作關(guān)系,以取得認同和合作,設(shè)計信息收集方法與實施內(nèi)容,進行實際的收集和分析綜合工作信息工作的階段是()
A.準備階段
B.報告描述階段
C.分析階段
D.實施反饋階段
最新試題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是()
題型:多項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題