單項選擇題主要用來收集強調(diào)工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()
A.問卷調(diào)查法
B.觀察分析法
C.訪談分析法
D.關(guān)鍵事件法
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1.單項選擇題在同一職系中職責(zé)的繁簡難易、輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合是()
A.職級
B.職等
C.職組
D.職系
2.單項選擇題在不同時間、不同組織中,工作要求相似或職責(zé)平行(相近、相當(dāng))的職位集合是()
A.職位
B.職務(wù)
C.職種
D.職業(yè)
3.單項選擇題工作分析的主要任務(wù)是建立良好的工作關(guān)系,以取得認(rèn)同和合作,設(shè)計信息收集方法與實施內(nèi)容,進行實際的收集和分析綜合工作信息工作的階段是()
A.準(zhǔn)備階段
B.報告描述階段
C.分析階段
D.實施反饋階段
4.單項選擇題工作分析的主要任務(wù)是了解情況,明確工作目標(biāo)、范圍和方法,組成工作小組的階段是()
A.準(zhǔn)備階段
B.分析階段
C.報告描述階段
D.實施反饋階段
5.單項選擇題員工在工作崗位上需要完成的一項或多項相互關(guān)聯(lián)的任務(wù)集合是()
A.要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位
最新試題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題