單項選擇題員工在工作崗位上需要完成的一項或多項相互關(guān)聯(lián)的任務(wù)集合是（）
A.要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位
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1.單項選擇題若干工作性質(zhì)相近的所有職系的集合，稱為（）
A.職位
B.職系
C.職組
D.職業(yè)
2.單項選擇題職責(zé)是指員工在工作崗位上需要完成的一項或多項相互聯(lián)系的（）
A.要素集合
B.職位集合
C.工作集合
D.任務(wù)集合
3.單項選擇題根據(jù)組織目標(biāo)為員工規(guī)定的一項或幾項聯(lián)系的職責(zé)集合是（）
A.要素
B.任務(wù)
C.職位
D.工作
4.單項選擇題工作分析中最常用的方法是（）
A.觀察分析法
B.訪談分析法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
5.多項選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括（）
A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢
B.人口狀況
C.勞動力市場的狀況
D.政府的政策法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)模變化
最新試題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項選擇題
能力傾向測驗主要包括（）
題型：多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為（）
題型：多項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）
題型：單項選擇題