單項(xiàng)選擇題職責(zé)是指員工在工作崗位上需要完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)相互聯(lián)系的（）
A.要素集合
B.職位集合
C.工作集合
D.任務(wù)集合
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織目標(biāo)為員工規(guī)定的一項(xiàng)或幾項(xiàng)聯(lián)系的職責(zé)集合是（）
A.要素
B.任務(wù)
C.職位
D.工作
2.單項(xiàng)選擇題工作分析中最常用的方法是（）
A.觀察分析法
B.訪談分析法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
3.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括（）
A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢
B.人口狀況
C.勞動力市場的狀況
D.政府的政策法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)模變化
4.多項(xiàng)選擇題人力資源需求的預(yù)測方法中，定量分析預(yù)測法包括（）
A.趨勢分析法
B.管理人員判斷法
C.回歸分析法
D.比率分析法
E.德爾菲法
5.多項(xiàng)選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營單位戰(zhàn)略的類型有（）
A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
E.分散化戰(zhàn)略
最新試題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測評的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
特殊性傾向測驗(yàn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)的一般原理包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于投射測驗(yàn)的結(jié)果評價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)測驗(yàn)中是否有時(shí)間限制，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題