單項選擇題KSAO中的S是（）
A.知識
B.技能
C.能力
D.其他個性特征
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題KSAO中的K是（）
A.知識
B.技能
C.能力
D.其他個性特征
2.單項選擇題在開發(fā)目標所指向或預期的開發(fā)成果中，用來衡量員工接受開發(fā)后對工作績效的提高情況的是（）
A.情感成果
B.技能成果
C.投資回報
D.績效成果
3.單項選擇題在開發(fā)目標所指向或預期的開發(fā)成果中，用來衡量員工對開發(fā)內容中強調的原理、事實、技術、程序或過程的熟悉程度的是（）
A.認知成果
B.技能成果
C.感情成果
D.績效成果
4.單項選擇題優(yōu)點是調查面廣，資料來源廣泛，收集的信息多，相對省時省力的需求分析方法是（）
A.組織整體分析法
B.任務分析法
C.問卷調查法
D.觀察分析
5.單項選擇題必須以得到充分的數據為基礎，并理解掌握它們的需求分析方法是（）
A.組織整體分析法
B.任務分析法
C.問卷調查法
D.觀察分析法
最新試題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
當預測企業(yè)人力資源供給大于需求時，通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡（）。
題型：多項選擇題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃，如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型：判斷題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標，保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項復雜的工作分解成許多簡單的重復性勞動。
題型：判斷題
社會大環(huán)境下的人力資源結構主要包括年齡結構、性別結構、（）等內容。
題型：多項選擇題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
人員核查法是對企業(yè)現有人力資源數量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型：多項選擇題
企業(yè)定編的能是計劃期內規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
預測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題