判斷題洋蔥模型最內(nèi)核的特征是自我認知
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1.判斷題薪酬的演變過程是從薪資到薪酬到全面報酬
4.多項選擇題平衡計分卡的不足有()
A.一開始比較煩瑣
B.考核數(shù)據(jù)采集的成本和工作量需要EHR系統(tǒng)
C.改變成本高
D.徹底執(zhí)行困難
5.多項選擇題設計薪酬時需要考慮的公平性問題有()
A.個體公平
B.內(nèi)部公平
C.社會公平
D.外部公平
最新試題
思維活動也被分為兩個具體的層次,具體體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個層次的含義。
題型:單項選擇題
()是專業(yè)技術人員一切職業(yè)活動的價值起點,也是唯一的價值歸宿。
題型:單項選擇題
從管理學的激勵理論中可以看到,物質(zhì)激勵是基礎,()激勵是關鍵。
題型:單項選擇題
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
題型:單項選擇題
檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標準就是()
題型:單項選擇題
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型:單項選擇題
()是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。
題型:單項選擇題
影響專業(yè)技術人員內(nèi)生動力的因素包括()
題型:多項選擇題
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。
題型:單項選擇題