多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的不足有（）

A.一開始比較煩瑣
B.考核數(shù)據(jù)采集的成本和工作量需要EHR系統(tǒng)
C.改變成本高
D.徹底執(zhí)行困難


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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)薪酬時(shí)需要考慮的公平性問題有（）

A.個(gè)體公平
B.內(nèi)部公平
C.社會(huì)公平
D.外部公平

2.多項(xiàng)選擇題以下屬于關(guān)鍵績效指標(biāo)選擇方法的是（）？

A.標(biāo)桿法
B.策略目標(biāo)分解法
C.問卷調(diào)查法 
D.內(nèi)部導(dǎo)向法

3.多項(xiàng)選擇題沖突管理中應(yīng)當(dāng)避免（）

A.過度理性，對負(fù)向情緒視而不見
B.認(rèn)為沖突管理是對事不對人
C.等對方先行動(dòng)以表示自己的善意
D.認(rèn)為處理沖突是雙方的責(zé)任

4.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)是（）

A.專業(yè)（知識(shí)、技術(shù)）立身
B.自主性
C.獨(dú)立
D.成就感強(qiáng)
E.自我價(jià)值

5.單項(xiàng)選擇題建立勝任力模型的第一步是（）？

A.確定目標(biāo)崗位
B.確定戰(zhàn)略和目標(biāo)
C.確定樣本組
D.行為事件訪談