單項選擇題（）在對44名學(xué)習(xí)管理的研究生進(jìn)行跟蹤研究后提出了“職業(yè)錨”的概念。
A.邁克斯
B.沙因
C.斯諾
D.韋恩
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1.單項選擇題哪國大多數(shù)企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工（）
A.日本
B.美國
C.德國
D.香港
2.單項選擇題招聘過程中的廣告費(fèi)、招聘人員工資和差旅費(fèi)、考核費(fèi)、辦公費(fèi)及聘請專家的費(fèi)用都是（）
A.招聘的重置成本
B.招聘的直接成本
C.招聘的機(jī)會成本
D.招聘的間接成本
3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)競爭的實質(zhì)是（）
A.商品價格的競爭
B.人力資源的競爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
D.企業(yè)文化的競爭
4.單項選擇題主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）。
A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
5.單項選擇題以完成某項或某些實際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通進(jìn)活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
最新試題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
題型：單項選擇題