組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。