多項選擇題影響可信度的因素包括()
A.身份地位
B.良好意愿
C.專業(yè)知識
D.外表形象
E.共同價值
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1.單項選擇題20世紀60年代后期,美國心理學家皮爾尼克提出“規(guī)范分析法”作為提高群體工作效率的手段,其內(nèi)容不包括()
A.明確規(guī)范內(nèi)容
B.制定規(guī)范剖析圖
C.進行改革
D.精簡組織人員數(shù)量
2.單項選擇題間斷—平衡模型是由()提出來的。
A.赫爾和萊維特
B.斯金納和皮爾尼克
C.鮑姆加特納和瓊斯
D.塔克曼和詹森
3.單項選擇題按()分類,溝通可以分為單向溝通和雙向溝通。
A.信息產(chǎn)生背景
B.信息溝通渠道
C.信息傳遞方式
D.信息溝通媒介
4.多項選擇題從眾行為有表面的與內(nèi)心的兩種反應。這種內(nèi)外兩方面的反應并不一定都是協(xié)調(diào)一致的,其具體表現(xiàn)形式有()
A.表面從眾,內(nèi)心也接受
B.表面從眾,內(nèi)心卻拒絕
C.觀點不明確,舉棋不定
D.表面不從眾,內(nèi)心卻接受
E.表面不從眾,內(nèi)心也拒絕
5.多項選擇題群體規(guī)范的形成受()等社會心理因素的影響。
A.從眾
B.模仿
C.暗示
D.強制
E.約束
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題