單項選擇題按()分類,溝通可以分為單向溝通和雙向溝通。
A.信息產(chǎn)生背景
B.信息溝通渠道
C.信息傳遞方式
D.信息溝通媒介
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1.多項選擇題從眾行為有表面的與內(nèi)心的兩種反應(yīng)。這種內(nèi)外兩方面的反應(yīng)并不一定都是協(xié)調(diào)一致的,其具體表現(xiàn)形式有()
A.表面從眾,內(nèi)心也接受
B.表面從眾,內(nèi)心卻拒絕
C.觀點(diǎn)不明確,舉棋不定
D.表面不從眾,內(nèi)心卻接受
E.表面不從眾,內(nèi)心也拒絕
2.多項選擇題群體規(guī)范的形成受()等社會心理因素的影響。
A.從眾
B.模仿
C.暗示
D.強(qiáng)制
E.約束
3.多項選擇題按照群體的開放程度,可以把群體分為()
A.參照群體
B.開放型群體
C.封閉型群體
D.一般群體
E.集體
4.多項選擇題按照成員關(guān)系的密切程度,可以把群體分為()
A.松散群體
B.聯(lián)合群體
C.集體
D.假設(shè)群體
E.實(shí)際群體
5.多項選擇題在跨文化溝通的障礙中,文化差異主要體現(xiàn)在()
A.感知
B.語言差異
C.思維方式
D.價值觀
E.社會規(guī)范
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題