單項選擇題20世紀(jì)60年代后期,美國心理學(xué)家皮爾尼克提出“規(guī)范分析法”作為提高群體工作效率的手段,其內(nèi)容不包括()
A.明確規(guī)范內(nèi)容
B.制定規(guī)范剖析圖
C.進行改革
D.精簡組織人員數(shù)量
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1.單項選擇題間斷—平衡模型是由()提出來的。
A.赫爾和萊維特
B.斯金納和皮爾尼克
C.鮑姆加特納和瓊斯
D.塔克曼和詹森
2.單項選擇題按()分類,溝通可以分為單向溝通和雙向溝通。
A.信息產(chǎn)生背景
B.信息溝通渠道
C.信息傳遞方式
D.信息溝通媒介
3.多項選擇題從眾行為有表面的與內(nèi)心的兩種反應(yīng)。這種內(nèi)外兩方面的反應(yīng)并不一定都是協(xié)調(diào)一致的,其具體表現(xiàn)形式有()
A.表面從眾,內(nèi)心也接受
B.表面從眾,內(nèi)心卻拒絕
C.觀點不明確,舉棋不定
D.表面不從眾,內(nèi)心卻接受
E.表面不從眾,內(nèi)心也拒絕
4.多項選擇題群體規(guī)范的形成受()等社會心理因素的影響。
A.從眾
B.模仿
C.暗示
D.強制
E.約束
5.多項選擇題按照群體的開放程度,可以把群體分為()
A.參照群體
B.開放型群體
C.封閉型群體
D.一般群體
E.集體
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題