單項選擇題“以小人之心，度君子之腹”，這種社會知覺偏差被稱為（）
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.投射
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1.單項選擇題個體和組織分別對于相互責任的期望，反映的是個體所感受到的自身與組織之間的內(nèi)在心理聯(lián)系，這是指（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.心理契約
D.組織承諾
2.單項選擇題根據(jù)MBTI的測試結(jié)果，成功企業(yè)家的一個共同特點是具有（）
A.NT
B.ST
C.SF
D.NF
3.單項選擇題在對下屬成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）
A.無能力無意愿
B.有能力無意愿
C.有意愿無能力
D.有能力有意愿
4.單項選擇題由于從眾壓力的存在，使群體對不尋常的、少數(shù)人的或不受歡迎的觀點進行不客觀的評價，這種現(xiàn)象被稱為（）
A.群體思維
B.群體轉(zhuǎn)移
C.群體決策
D.群體規(guī)范
5.單項選擇題激勵因素和保健因素的關(guān)系是（）
A.一成不變
B.可以轉(zhuǎn)化
C.相互排斥
D.矛盾對立
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題