A.需要是一種信念和期望,動機是一種內(nèi)心體驗
B.動機是一種信念和期望,需要是一種內(nèi)心體驗
C.需要一種行動的意圖和驅(qū)動力,是動機的源泉
D.需要驅(qū)動人們?nèi)バ袆拥闹苯觿恿驮?/p>
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A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運作良好
B.正式溝通渠道中信息傳遞不暢,需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分運用了非正式溝通渠道的作用,促進了信息的傳遞
A.這份資料有謬誤,因為文件存檔時,最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始,大可不必重視它
C.人與人之間的溝通,還是口頭語言好,體態(tài)語言太費解
D.管理溝通中,體態(tài)語言起著十分重要的作用
A.任其講下去,讓其他與會者群而攻
B.不客氣的打斷其講話,讓別人發(fā)言
C.有策略的打斷其講話,指出時間很寶貴
D.允許其暢所欲言以表示廣開言路
A.不加評論,以免他沉寂提出各種可能讓你無法滿足的要求
B.等遇到合適的機會時,如出現(xiàn)了許多先進職工時,再集中開會予以表揚
C.立即向他表示祝賀并就此給予物質(zhì)獎勵
D.等他進一步取得更大成績時,再一起給予表揚
A.語意不清
B.語境不當
C.語系不同
D.文化不同
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
團隊的作用在于()。
決策制定的影響因素有哪些?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()