單項選擇題領導連續(xù)統(tǒng)一體理論是（）提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑母
C.利克特
D.施密特
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1.單項選擇題管理方格理論認為最有效的領導風格是（）
A.任務型
B.俱樂部型
C.中間型
D.戰(zhàn)斗集體型
2.單項選擇題領導“四分圖”理論認為最好的領導風格是（）
A.低組織，低關心人
B.高組織，高關心人
C.高組織，低關心人
D.低組織，高關心人
3.單項選擇題美國俄亥俄州立大學的“抓組織”，強調(diào)以工作為中心，是指領導者以完成工作任務為目的，為此只注意工作是否有效地完成，只重視組織設計、職權關系、工作效率，而忽視部屬本身的問題，并且（）
A.對部屬嚴密監(jiān)督控制
B.對部屬非常關心
C.對部屬放任不管
D.對部屬有一定程度的監(jiān)控
4.單項選擇題領導“四分圖”理論是哪個機構的研究結果（）
A.美國密執(zhí)安大學
B.英國牛津大學
C.美國麻省理工學院
D.美國俄亥俄州立大學
5.單項選擇題根據(jù)勒溫的理論認為雖然通過嚴格管理能夠達到既定的任務目標，但組織成員沒有責任感，這種領導方式是（）
A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨裁式
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題