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單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論認(rèn)為最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）

A.低組織，低關(guān)心人
B.高組織，高關(guān)心人
C.高組織，低關(guān)心人
D.低組織，高關(guān)心人

1.單項選擇題美國俄亥俄州立大學(xué)的“抓組織”，強調(diào)以工作為中心，是指領(lǐng)導(dǎo)者以完成工作任務(wù)為目的，為此只注意工作是否有效地完成，只重視組織設(shè)計、職權(quán)關(guān)系、工作效率，而忽視部屬本身的問題，并且（）

A.對部屬嚴(yán)密監(jiān)督控制
B.對部屬非常關(guān)心
C.對部屬放任不管
D.對部屬有一定程度的監(jiān)控

2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論是哪個機構(gòu)的研究結(jié)果（）

A.美國密執(zhí)安大學(xué)
B.英國牛津大學(xué)
C.美國麻省理工學(xué)院
D.美國俄亥俄州立大學(xué)

3.單項選擇題根據(jù)勒溫的理論認(rèn)為雖然通過嚴(yán)格管理能夠達到既定的任務(wù)目標(biāo)，但組織成員沒有責(zé)任感，這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨裁式

4.單項選擇題心理學(xué)家勒溫認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨裁式

5.單項選擇題建立在一個人對另一個人的認(rèn)可和信任的基礎(chǔ)上的權(quán)力屬于（）

A.強制權(quán)力
B.專長權(quán)力
C.獎賞權(quán)力
D.感召權(quán)力