單項選擇題除權(quán)威之外，更有一種個性的感召力，在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，并在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中妥善運用，因其開闊的視野而廣受尊敬這是團隊中的哪種角色（）
A.協(xié)調(diào)者
B.實干者
C.監(jiān)督者
D.創(chuàng)新者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題團隊中的哪種角色有組織能力、務(wù)實，能把想法轉(zhuǎn)化為實際行動，工作努力、自律性強；缺點是缺乏靈活性，對未被證實的想法不感興趣，阻礙變革（）
A.推進(jìn)者
B.創(chuàng)新者
C.實干者
D.駕馭者
2.單項選擇題多數(shù)高績效團隊一般人數(shù)是（）
A.2-5人
B.15-20人
C.7-12人
D.20人左右
3.單項選擇題把各種工作領(lǐng)域具有不同知識、技能的員工組合起來識別和解決共同的問題，團隊的成員通常來自幾個部門，其任務(wù)是解決需各個部門共同協(xié)作才能解決的問題。這樣的團隊是（）
A.問題解決型團隊
B.跨職能型團隊
C.自我管理型團隊
D.一般群體
4.單項選擇題好言相勸，采取一種親近的策略，澄明利害關(guān)系，提醒個體改弦易轍。這是形成團隊壓力的哪個階段（）
A.理性說服
B.情感引導(dǎo)
C.直接攻擊
D.開除
5.單項選擇題個人獨處時，各人的看法往往是不同的，當(dāng)他們一旦結(jié)合成為群體，就會在判斷和評價上逐漸趨于一致，這是群體規(guī)范的（）功能。
A.從眾壓力
B.團隊壓力
C.社會助長作用
D.社會標(biāo)準(zhǔn)化作用
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題