單項選擇題以下哪一種行為不屬于印象管理中的降級防御策略()
A.解釋
B.道歉
C.夸大困難
D.置身事外
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1.單項選擇題()心理契約強(qiáng)調(diào)具體、有形、基于當(dāng)前利益的工具性相互交換
A.關(guān)系型
B.交易型
C.發(fā)展型
D.團(tuán)隊成員型
2.單項選擇題根據(jù)樊景立教授等學(xué)者對中國員工組織公民行為的研究,提升組織形象屬于()層面的行為
A.自我
B.群體
C.組織
D.社會
3.單項選擇題任勞任怨地忍耐工作中不可避免的麻煩;當(dāng)事情不如愿時,仍保持積極的態(tài)度;為了團(tuán)體的利益甘愿犧牲個人的興趣和愛好;不輕易否決別人的意見。以上描述的是組織公民行為中的()
A.助人行為
B.運(yùn)動員精神
C.個人主動性
D.公民道德
4.單項選擇題員工出于對組織的依賴、認(rèn)同而愿意留在組織中體現(xiàn)了組織承諾中的()成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
5.單項選擇題員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在組織內(nèi)的承諾體現(xiàn)了組織承諾中的()成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題