單項選擇題員工出于對組織的依賴、認同而愿意留在組織中體現(xiàn)了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
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1.單項選擇題員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在組織內(nèi)的承諾體現(xiàn)了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
2.單項選擇題下列哪一種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設性的方式表達不滿（）
A.離職
B.進諫
C.忽略
D.忠誠
3.單項選擇題一個人對自己能否成功地完成某一特定任務所持的信心和期望的認識是指個體的（）
A.自尊
B.自控
C.控制點
D.自我效能感
4.單項選擇題社會學習中把“看”轉化成“做”的過程叫做（）
A.注意過程
B.保持過程
C.動力復制過程
D.強化過程
5.單項選擇題從經(jīng)典條件反射的原理來看，廣告代言人在廣告中起到的是（）的作用
A.條件刺激
B.非條件刺激
C.中性刺激
D.經(jīng)典刺激
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題