高層管理工作具有的特點包括（）

在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）

將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）

應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）

知識工資計劃的三種基本類型包括（）

每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）

以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）