單項(xiàng)選擇題關(guān)于職位薪酬體系,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.職位薪酬體系重點(diǎn)考慮職位本身的價(jià)值
B.職位薪酬體系不鼓勵(lì)員工擁有跨職位的其他技能
C.職位薪酬體系操作比較簡(jiǎn)單,管理成本較低
D.職位薪酬體系不符合按勞分配的要求


最新試題

集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和()

題型:多項(xiàng)選擇題

由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過(guò)程中,企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有()

題型:多項(xiàng)選擇題

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績(jī)效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級(jí)類型中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工收入中比較固定的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題